Кульков, Колотилов и партнеры
Мы представляем интересы клиентов в самых сложных арбитражных и судебных спорах
Описание
Требования
- — обучение на 3-4 курсе бакалавриата, опыт участия в студенческих юридических конкурсах и высокая академическая успеваемость;
- — английский язык не ниже уровня upper-intermediate (что подразумевает приемлемый разговорный уровень и способность участвовать в подготовке документов для иностранных судов и арбитражей)
Основные обязанности
- — поиск и систематизация судебной практики для подготовки позиций в проектных командах
- — помощь в подготовке процессуальных документов и заключений на русском и английском языках
- — ассистирование в судебных заседаниях
- — участие в клиентских встречах
Компенсация
- — 50 000 - 60 000 руб.
- — годовой бонус и дополнительные промежуточные бонусы
- — Занятость: частичная
Почему мы?
Даем возможность попробовать себя в различных направлениях разрешения споров, помогаем определиться и развиваться в интересующей сфере, включая: международный коммерческий арбитраж, санкционное право, банкротство, сопровождение сделок и др.;
Сотрудники смогут воспринять особенности культуры построения рабочих процессов и проектного взаимодействия как с западными, так и с российскими (в том числе государственными) клиентами;
Не отвлекаем техническими задачами (печать документов, поездки на ознакомления и т.д.);
Отсутствие однообразных проектов позволяет не распыляться на «техническое просуживание» и фокусироваться на особенностях каждого дела, что даёт сотрудникам возможность погрузиться в системный анализ права и фактических обстоятельств, развивать навыки донесения позиции как в классических, так и в менее распространённых формах (графические слайды, проекты судебных актов), а также прорабатывать позицию за обе стороны конфликта, что даёт значимое преимущество перед большинством оппонентов;
Регулярно проводим корпоративные мероприятия фирмы и обучающие тренинги;
Офис находится в историческом центре Москвы в шаговой доступности от Музеона;
Способствуем формированию личного бренда сотрудника по мере его роста в фирме;
У нас лояльные политики по ДМС, дополнительным отпускным дням, компенсации питания, такси, обучению английскому языку и занятиям фитнесом.