company-logo

Кульков, Колотилов и партнеры

Мы представляем интересы клиентов в самых сложных арбитражных и судебных спорах

Описание

Требования

  • обучение на 3-4 курсе бакалавриата, опыт участия в студенческих юридических конкурсах и высокая академическая успеваемость;
  • английский язык не ниже уровня upper-intermediate (что подразумевает приемлемый разговорный уровень и способность участвовать в подготовке документов для иностранных судов и арбитражей)

Основные обязанности

  • поиск и систематизация судебной практики для подготовки позиций в проектных командах
  • помощь в подготовке процессуальных документов и заключений на русском и английском языках
  • ассистирование в судебных заседаниях
  • участие в клиентских встречах

Компенсация

  • 50 000 - 60 000 руб.
  • годовой бонус и дополнительные промежуточные бонусы
  • Занятость: частичная

Почему мы?

Даем возможность попробовать себя в различных направлениях разрешения споров, помогаем определиться и развиваться в интересующей сфере, включая: международный коммерческий арбитраж, санкционное право, банкротство, сопровождение сделок и др.;

Сотрудники смогут воспринять особенности культуры построения рабочих процессов и проектного взаимодействия как с западными, так и с российскими (в том числе государственными) клиентами;

Не отвлекаем техническими задачами (печать документов, поездки на ознакомления и т.д.);

Отсутствие однообразных проектов позволяет не распыляться на «техническое просуживание» и фокусироваться на особенностях каждого дела, что даёт сотрудникам возможность погрузиться в системный анализ права и фактических обстоятельств, развивать навыки донесения позиции как в классических, так и в менее распространённых формах (графические слайды, проекты судебных актов), а также прорабатывать позицию за обе стороны конфликта, что даёт значимое преимущество перед большинством оппонентов;

Регулярно проводим корпоративные мероприятия фирмы и обучающие тренинги;

Офис находится в историческом центре Москвы в шаговой доступности от Музеона;

Способствуем формированию личного бренда сотрудника по мере его роста в фирме;

У нас лояльные политики по ДМС, дополнительным отпускным дням, компенсации питания, такси, обучению английскому языку и занятиям фитнесом.