Главный менеджер

Должностные обязанности: - Оказание качественной юридической поддержки и управление от заказчика договорами генподряда, проектирования, сопутствующих услуг в целях реализации крупных инвестиционных проектов Группы компаний «Норильский никель». - Сопровождение инвестиционных договоров (по российскому праву) на всех стадиях реализации проекта, в том числе: - подготовка документов для проведения закупочных процедур, сопровождение квалификационных отборов, переторжек, оформление протоколов закупок; - подготовка и согласование договоров, урегулирование разногласий, проведение переговоров; - мониторинг исполнения контрагентами договорных обязательств и поддержка смежных подразделений (МТО, инженерный блок и др.): разработка планов управления договорными обязательствами, мониторинг контрольных событий по договорам; выявление, урегулирование нарушений по обязательствам, составление алгоритмов (анализ и оценка рисков) с целью минимизации материальных потерь для проекта (допретензионная и претензионная работа); - митигация рисков нарушения сроков заключения и исполнения договоров. - Организация процесса внесения изменений в договоры, подготовка и заключение дополнительных соглашений; - Правовая экспертиза обстоятельств исполнения договоров, нарушений обязательств и иных событий, возникающих в ходе реализации проекта. Требования к кандидату: - Высшее образование: Юриспруденция; - Опыт сопровождения строительства крупных промышленных объектов в качестве: эксперта, главного эксперта, менеджера по контрактации, менеджера по работе с дефектами и нарушениями договорных обязательств; - Знания для разработки, экспертизы, заключения, управления подрядными договорами, опыт (не менее 3 лет) договорной и претензионной работы в строительной отрасли на всех этапах реализации крупных строительных проектов; - Активная жизненная позиция и готовность работать в плотном взаимодействии со смежными подразделениями и представителями бизнес-партнеров. Условия: - График работы: 5/2 (выходные суббота, воскресенье); - Тип трудового договора: Постоянный (в штат); - Уровень заработной платы: Обсуждается на следующем этапе собеседования; - Место работы: г. Норильск; - Работа в крупнейшей в отрасли компании; - Официальное трудоустройство; - «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен; - Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии); - Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги; - Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры; - Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы; - Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия; - Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь); - Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому); - Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты; - Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ); - Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия; - Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня); - Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах; - Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни; - Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга. - Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты: - компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса); - компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.); - ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно. - единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.).