Описание позиции
Триколор — крупнейший в стране оператор спутникового телевидения, лидер рынка спутникового интернета, компания с продуктовой линейкой электроники и умных решений для дома и бизнеса.
Благодаря большой команде 12+ миллионов наших клиентов смотрят любимые телеканалы, проводят вечера под сериалы онлайн-кинотеатра, болеют за спортивные команды, остаются на связи на краю света и делают комфортнее и безопаснее свои дома с цифровыми сервисами, устройствами и бытовой техникой под нашим брендом.
Мы в поиске Юриста по персональным данным на декретную ставку с августа 2026 года.
Чем предстоит заниматься:
- контролировать исполнение требований законодательства в области персональных данных (проверка изменений законодательства в том числе);
- доводить требования по персональным данным до работников;
- проводить аудит процессов и информационных систем обработки персональных данных на соответствие требованиям 152-фз;
- подготавливать проекты локальных нормативных актов, документов и форм по обработке ПДн;
Что мы ждем от будущего коллеги:
-
знание закона 152-ФЗ «О защите персональных данных»;
-
знание нормативных требований в области информационной безопасности в части обработки персональных данных (ФСТЭК, ФСБ, стандарты информационной безопасности);
-
наличие опыта практического применения законодательных и нормативных документов в области ПДн;
-
опыт взаимодействия с гос. органами по вопросам защиты ПДн (подача уведомлений о начале обработки ПДн, подготовка ответов на запросы);
-
опыт выявления, анализа и описание процессов обработки персональных данных в организации;
-
опыт разработки или актуализации локальных актов (положений, регламентов, инструкций и стандартов), а также пользовательской документации (политик и согласий) по обработке и защите персональных данных для функционирования интернет-сервисов;
-
рассматриваем кандидатов с профильным образованием и небольшим опытом работы в сфере
В нашей команде:
- проходят меньше минуты от метро «Электросила» до нашего офиса или работают дома часть недели благодаря гибридному формату работы и гибкому началу рабочего дня;
- получают финансовую поддержку от компании в значимых событиях;
- следят за здоровьем, используя ДМС и консультации офисного врача;
- реализуют проекты, которые прокачивают карьеру, а ещё развивают профессиональные скиллы на внутренних тренингах и внешних конференциях;
- становятся активными участниками наших сообществ по интересам: занимаются с коллегами футболом, волейболом, бегом, участвуют в увлекательных корпоративных экскурсиях или играют в настолки и квизы по вечерам;
- ходят в офис в том, что нравится, мы за комфорт без строгого дресс-кода;
- выбирают бонусы и скидки от компаний-партнеров.
