Главный специалист в Департамент сопровождения контрактного менеджмента

Главный специалист в Департамент сопровождения контрактного менеджмента (Норникель, Норильск)

**Обязанности:**

• Юридическая поддержка и управление договорами генподряда, проектирования и сопутствующих услуг по крупным инвестиционным проектам.
• Подготовка документов для закупок, сопровождение квалификационных отборов и переторжек, оформление протоколов.
• Подготовка и согласование договоров, урегулирование разногласий, проведение переговоров.
• Мониторинг исполнения обязательств, поддержка смежных подразделений, разработка планов управления договорными обязательствами.
• Выявление и урегулирование нарушений, анализ рисков, претензионная работа.
• Внесение изменений в договоры, подготовка дополнительных соглашений.
• Правовая экспертиза обстоятельств исполнения договоров.

**Требования:**

• Опыт сопровождения строительства крупных промышленных объектов (эксперт, менеджер по контрактации, юрист) — от 5 лет.
• Опыт договорной и претензионной работы в строительной отрасли на всех этапах крупных проектов — от 2 лет.
• Активная жизненная позиция, готовность к плотному взаимодействию с подразделениями и бизнес-партнёрами.

**Условия:**

• График: 40-часовая рабочая неделя, выходные суббота/воскресенье. Постоянный трудовой договор.
• Зарплата обсуждается на собеседовании. Место работы — г. Норильск.
• Официальное трудоустройство, «белая» зарплата с индексацией, премии.
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (при вредных условиях — от 90 дней).
• Обучение в корпоративном университете, внешних организациях, бизнес-школах.
• Карьерное развитие, ротация между регионами и предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия, волонтёрство, молодёжное сообщество, поддержка спорта.
• Санаторно-курортное лечение (Сочи, Анапа, Кавминводы, Белокуриха), детская оздоровительная программа.
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту отпуска работнику и членам семьи (до 60 000 руб. каждому).
• Бесплатная спецодежда и СИЗ.
• Жилищные программы («Твой дом», «Льготное кредитование»).
• Накопительная и корпоративная пенсия, наградная политика, материальная помощь при рождении ребёнка и в трудных жизненных обстоятельствах.
• Доплата до размера зарплаты к пособию по временной нетрудоспособности при длительной болезни.