Описание позиции

Ищем Юриста-консультанта по трудовому праву.

Чем предстоит заниматься:

Консультирование финансово-экономического департамента по правовым аспектам начислений компенсаций, надбавок и пособий, участие в согласовании схем оплаты труда с учётом налоговых последствий.
Экспертиза запросов для оптимизации трудовых расходов в рамках законодательства.
Досудебное урегулирование и судебная работа по трудовым спорам, защита интересов компании в судах и ГИТ.
Анализ финансовых рисков трудовых споров, предложение оптимальных решений.
Разработка правовых схем для сложных процедур увольнений, сокращения штата, изменений условий труда; аудит кадровой документации.
Подготовка экспертных заключений и ответов на запросы руководства и сотрудников.
Аудит локальных нормативных актов (ЛНА) и кадровых документов, разработка инструкций и положений.
Мониторинг изменений ТК РФ и корректировка процессов.

Мы ожидаем:

Высшее юридическое образование (плюс образование в области экономики труда, управления рисками, финансового анализа или HR-аналитики).
Глубокие знания трудового законодательства РФ и практики его применения.
Опыт работы в сфере трудового права от 5 лет, практический опыт сопровождения сложных ситуаций с учётом бизнес-интересов и финансовых рисков.
Опыт оценки и минимизации финансовых рисков, связанных с управлением персоналом, понимание механизмов оптимизации затрат на персонал.
Опыт юридического сопровождения вопросов выплат, компенсаций, надбавок, пособий.
Опыт разработки правовых решений для достижения целей бизнеса при соблюдении трудового законодательства.
Навык выявления трудовых и регуляторных рисков и разработки мер по их предупреждению.
Опыт правовой экспертизы ЛНА и внутренних документов.
Системный подход к управлению трудовыми рисками, предупреждение конфликтов.
Высокий уровень деловой коммуникации, умение аргументированно отстаивать позицию с учётом интересов компании.

Что предлагаем:

Оформление по ТК РФ, стабильность.
Пятидневная рабочая неделя, офисный формат.
Офис класса А в центре Санкт-Петербурга.
Расширенный соцпакет: ДМС после испытательного срока, компенсация спорта, обучение английскому, подарки.
Корпоративные мероприятия, дружелюбная атмосфера.