Описание позиции
Обязанности:
- Работа с кадровыми рисками: мониторинг, уведомление руководства, разработка мер по минимизации.
- Участие в кадровом аудите.
- Мониторинг изменений в трудовом законодательстве и подготовка информационных материалов.
- Восстановление кадровых документов.
- Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров, подготовка документов совместно с юридической службой.
- Участие в служебных расследованиях по нарушениям трудовых обязанностей.
Требования:
- Опыт работы юристом в сфере трудового права от 2-х лет.
- Уверенное знание трудового законодательства и принципов кадрового учета.
- Опыт работы с дисциплинарными взысканиями.
- Знание законодательства о воинском учете.
- Опыт взаимодействия с ГИТ, ЦЗН.
Условия:
- Оформление по ТК РФ.
- Расширенный ДМС и страхование от несчастных случаев с первого дня.
- Корпоративная мобильная связь.
- Гибридный график работы после испытательного срока.
- Помощь психологов, финансистов и юристов по жизненным вопросам.
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
- Возможность выбора льгот: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение языков и др.
- Широкие возможности для обучения и развития.
Город
Москва