Описание позиции
Обязанности:
- Мониторинг кадровых рисков и разработка мер по их минимизации.
- Участие в разработке локальных нормативных актов (ЛНА) для соответствия трудовому законодательству РФ.
- Проведение кадровых аудитов и подготовка отчетов.
- Решение трудовых споров совместно с юридической службой.
- Обработка обращений работников по трудовым вопросам.
- Подготовка ответов на запросы государственных органов.
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы с кадровыми рисками и их минимизацией.
- Знание трудового законодательства РФ и навыки разработки ЛНА.
- Опыт проведения кадровых аудитов и подготовки отчетов.
- Умение решать трудовые споры и готовить необходимые документы.
- Опыт взаимодействия с государственными органами.
- Знание процедур восстановления кадровых документов.
Условия:
- Оформление по ТК РФ.
- Расширенный ДМС и страхование от несчастных случаев.
- Корпоративная мобильная связь.
- Гибридный график работы после испытательного срока.
- Помощь психологов, финансистов и юристов.
- Материальная помощь при рождении ребенка и вступлении в брак.
- Возможность выбора льгот и обучения.
