Описание позиции
ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» — нефтеперерабатывающий завод, специализирующийся на выпуске топлива и компонентов масел. Расположен в ЮФО, перерабатывает смесь малосернистых западно-сибирских и нижневолжских нефтей.
Вакансия: Ведущий специалист (по договорной работе) в Волгограде.
Обязанности:
- Готовить договорную стратегию и переговорные позиции по P- и C-контрактам, формировать проект контракта, приложения, протокол разногласий и перечень решений для руководства.
- Вести переговоры с международными поставщиками и строительными подрядчиками на русском и английском языках, доводить согласованные условия до единого подписного комплекта.
- Увязывать объемы поставки и строительства, проектирование, документацию, логистику, хранение, монтаж, испытания и пусконаладку, исключать пробелы и двойную оплату на стыках контрактов.
- Согласовывать цену и ее изменение, авансы и их погашение, платежные этапы, удержания, банковские и материнские гарантии, ответственность за сроки и параметры, лимиты ответственности и страхование.
- Обеспечивать согласованность графиков, приемки, гарантийных периодов, управления изменениями, приостановки и расторжения, готовить оценку последствий уступок.
- После подписания контракта организовывать учет обязательств, уведомлений, изменений и претензий, совместно с планировщиками и сметчиками проверять обоснование дополнительных затрат и продления сроков.
Требования:
- Высшее техническое образование по направлениям «Специалист по управлению контрактами при сооружении объектов нефтехимической и химической промышленности», «Специалист по организации строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов нефтегазовой отрасли».
- Стаж в договорной работе в строительстве не менее двух лет.
- Английский язык на уровне C1 — самостоятельное ведение сложных переговоров и подготовка договорных формулировок.
Условия:
- Ежегодная индексация зарплаты в зависимости от инфляции, годовая премиальная выплата, премия к профессиональному празднику.
- Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску один раз в год до 100% должностного оклада/месячной тарифной ставки.
- Расширенные социальные гарантии: полис ДМС, негосударственное пенсионное обеспечение, санаторно-курортное обеспечение и оздоровительный отдых, детский оздоровительный отдых.
- Надбавка за срочный трудовой договор — 10%, надбавка за сложность проекта — 10%.
