Ведущий специалист Управления имущественных отношений

Должностные обязанности: - Заключение договоров аренды, субаренды, ссуды и купли-продажи в отношении движимого и недвижимого имущества (включая проведение закупочных процедур). - Учет исполнения обязательств по заключенным договорам. Проведение сверки расчетов с контрагентами. - Планирование и учет затрат по курируемым статьям бюджета ФЦО. - Участие в подготовке справочных и иных материалов в области имущественных отношений, ведение деловой переписки. Требования к кандидату: - Высшее образование: Юриспруденция; - Стаж работы по специальности не менее 3 лет; - Достаточный уровень владения гражданским законодательством; - Опыт договорной работы; - Опыт работы в системах SAP ERP, SAP SRM; - Навыки ведения деловой переписки. Условия работы: - График работы: 5/2 (выходные суббота, воскресенье); - Тип трудового договора: Постоянный (в штат); - Уровень заработной платы: Обсуждается на следующем этапе собеседования; - Место работы: г. Норильск; - Работа в крупнейшей в отрасли компании; - Официальное трудоустройство; - «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен; - Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии); - Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги; - Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры; - Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы; - Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия; - Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь); - Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому); - Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты; - Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ); - Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия; - Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня); - Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах; - Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни; - Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга. - Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты: - компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса); - компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.); - ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно. - единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.).