Руководитель направления правового сопровождения трудовых отношений

Правовой департамент обеспечивает соблюдение законодательства во всех аспектах деятельность группы компаний, оказывает юридическую поддержку и консультирует сотрудников по правовым вопросам. Мы ищем зрелого менеджера, который сможет выстроить системную работу направления, обеспечить единые стандарты для всей Группы компаний и взять на себя операционное руководство командой и процессам по направлению трудового права. Задачи: - Стратегическое методологическое управление. Формирование и внедрение корпоративных стандартов и подходов по трудовому праву для всей Группы компаний. Вы архитектор внутренней нормативной базы и главный драйвер унификации процессов. - Координация распределенной команды. Организация эффективного взаимодействия между правовыми службами головного офиса, филиалов, представительств и РОКС НН. Постановка задач, методическое руководство и контроль качества их исполнения (включая удаленные группы). - Управление правовыми рисками и судебным блоком. Руководство защитой интересов Компании в трудовых спорах. Ваша задача не просто вести дела, а выстраивать систему предиктивной аналитики, обобщать судебную практику и управлять рисками на опережение. - Организация экспертной работы с внешней средой. Управление процессом юридической оценки законопроектов и НПА. Организация работы по подготовке взвешенных отзывов и поправок, затрагивающих интересы бизнеса. - Администрирование процессов. Руководство процессом согласования локальных актов, ответов на запросы госорганов и внешних коммуникаций. Обеспечение бесшовного документооборота в рамках компетенции направления. - Управление отчетностью. Постановка и контроль подготовки структурированной отчетности по итогам работы направления. Для нас важно: - Опыт системного управления: Наличие опыта руководства юридическими подразделениями или проектами (от 5 лет), где вы отвечали не только за результат, но и за организацию работы других сотрудников. - Навыки операционного менеджмента: Умение выстраивать процессы в группах (в т.ч. удаленно), делегировать, контролировать сроки и качество, а не просто выполнять задачи самостоятельно. - Проактивное мышление: Опыт принятия самостоятельных решений в условиях неопределенности, способность видеть картину целиком и брать на себя ответственность за результаты всей команды. - Коммуникативная гибкость: Опыт взаимодействия с топ-менеджментом, государственными органами и распределенными командами. Умение «переводить» юридические риски на язык бизнеса. Мы предлагаем: - Работа в крупнейшей в отрасли компании. - Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия). - Срочный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника. - Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни. - Комфортный офис в центре Москвы (Москва-Сити). - Возможности обучение: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры. - Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.